5月28日上午，第一期《校长面对面》座谈会在行政楼400举办，校长邵千钧、人事处处长陈志荣与10位优秀博士畅聊教师发展。
10位优秀博士分别来自各二级学院，是学校近三年引进年龄在35岁以下的优秀青年人才代表，座谈会气氛活泼而和谐，青年博士就职业发展和个人生活的困难与向校长做了交流，希望学校能够帮助解决面临的困境。人事处处长陈志荣表示目前学校处于新发展阶段，各方面政策在做相应调整，在人才工作中更加注重人文关怀，广大教师有想法、有建议、有疑问、有困难随时可向人事处反映，人事处有诚意也会更努力服务好广大人才。
校长邵千钧表示举办《校长面对面》座谈会目的在于搭建普通教师与校领导交流对话平台，听听老师的声音，解决老师面临的困难，同时为学校发展规划、政策措施制定和调整提供助益。邵千钧对座谈会上老师提出的问题进行了一一回应：在科研能力提升方面，学校和学院提供经费请专家给予指导；在处理科研与教学关系方面，从引进、培养、晋升等多方面帮助青年教师解决教学与科研精力科学分配问题；在专业技术职务评聘方面，解决指标、通道、赛道、分数等问题，鼓励优秀人才脱颖而出；在团队建设方面，一要促进现有团队成长，二要引进高水平团队带头人，三要加强对外合作，学校在学术评价体系方面进行重构；在住房保障方面，对现有住房进行调控，多渠道解决教师住房实际困难；在事务性工作方面，不断探索简化事务性工作流程，帮助老师专心做科研。最后，邵千钧强调青年教师的发展很重要，是学校的发展希望，此次与青年教师交流，更深入的了解了教师和学校，老师们要相信问题是眼前的，政策调整到位之前，大家一起克服，一起努力，学校一定能发展的更好。
据悉，《校长面对面》将会定期举办，今后人事处将邀请各校领导和相关职能部门推出不同主题，不同交流群体的《校长面对面》座谈会。
