为加强青年教师培养，帮助新教师尽快实现角色转变，尽早适应新的工作环境和工作岗位，提高教学管理能力，树立崇高的职业理想和职业道德，学校特举办2013年新任教师入职培训。具体安排如下：
一、培训对象：2012年9月-2013年8月进校的教师
二、培训目标
1.树立职业荣誉感。提升新教师的思想道德素质和师德修养水平，增强新教师热爱学生、热爱教育、为人师表的使命感和责任感。
2.融入新环境，适应新角色。了解高校教学基本要求，了解校情，尽早融入学校大集体。
3.站稳讲台、提高技巧。尽快掌握教学和科研的方法和技巧，增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力，提高教学水平，确保合格教师走向讲台。
三、培训安排
（一）集中培训
1、培训时间：8月26日-27日（8月25日报到）
2、培训地点：东校区行政楼四楼报告厅
3、培训具体安排
| 序号
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日期
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时间
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培训内容
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主讲（主持）
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| 1
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2013.8.26
上午
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8:30-9:30
9:45-11:30
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1、培训班开班仪式暨第一讲
《青年教师生涯规划与职业发展》
2、第二讲 《怎样上好第一堂课》
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1.人事处处长 徐可明
2. 社科部 刘广星
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| 2
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2013.8.26
中午
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12:00-13:30
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教育电影欣赏
|
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| 3
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2013.8.26
下午
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13:30-15:00
15:15-16:45
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1、第三讲 《校情校史报告》
2、第四讲 《学科建设与科技政策》
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1.正院级巡视员 高浩其
2. 科技处处长 徐金富
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| 4
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2013.8.27
上午
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8:30-10:00
10:15-11:45
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1、第五讲 《青年教师的责任与使命》
2、第六讲 《本科高校教学规范》
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1. 党委书记 郭华巍
2. 教务处处长 沈友华
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| 5
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2013.8.27
中午
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12:00-13:30
|
教育电影欣赏
|
|
| 6
|
2013.8.27
下午
|
13:30-15:00
15:15-16:45
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1、第七讲 《职称政策、工资政策》
2、第八讲 《爱校、爱生、爱教学》
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1. 人事处副处长 吴玉霞
人事处 江叶琴
2. 材料学院总支书记 朱美燕
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注：住在西校区的新教师统一乘校车前往东校区培训。集合时间与地点：每天上午7:45在西校区北门集合；下午16:55在东校区行政楼大门集合。
（二）分散培训
1、培训时间：2013年9月—2014年5月
2、培训具体安排
| 序号
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内容
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培训主题
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培训方式
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培训时间
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| 1
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基础课
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新教师入职培训
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集中网络培训
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2013.9
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| 全省高校教师岗前培训【高等教育学、大学心理学、高校教师伦理学、高等教育法规】
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到宁波大学集中培训，参加全省统一网上测试
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2013年9月-10月
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| 2
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技能课
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教学设计技巧
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【名师工作坊】分小组讨论；
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2013.11
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| 多媒体教学技巧
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沙龙、下午茶
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2013.11
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| 课堂活动组织与管理
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沙龙
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2013.11
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| 班级活动组织与管理
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午餐会
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2013.11
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| 视频公开课观摩
（MIT公开课等）
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下午茶
分小组观摩与研讨
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2013.12
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| 科学发声与嗓音保护
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一对一指导
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12月分三期
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| 3
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自主学习
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教育类书籍、电影、文摘
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自学
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不限
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| 网络在线培训自主学习
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自主选择学习内容
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不限
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| 参加教师发展相关主题
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午餐会、茶吧、沙龙
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不限
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| 4
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作业
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一门课程教学设计方案
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经导师签字后上交
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2013.11
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| 录制教学片段
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分小组，为每位新教师录制一个教学片段（10-15分）
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2014.3
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| 职业生涯规划
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每人上交固定格式的职业生涯规划
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2014.4
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| 培训心得体会
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书面报告，不少于3000字
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2014.4
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| 5
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出师
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专家点评、小组观摩讨论
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请导师团点评打分，选拔优秀教学片断
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2014.4
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| 优秀教学片段展演暨培训班结业典礼
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2014.5
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注：以上各项目具体安排将通过数字宁工和教师发展中心网站另行通知。
四、培训要求
1、各学院、各部门要高度重视新进教师培训工作，支持保证新教师参加培训。同时，各学院、各部门要根据实际情况，结合青年教师助讲制和导师制，制定实施新教师培训计划。
2、参加培训的新教师要充分认识本次培训的目的意义，积极参加各项培训和实践活动，积极参与互动讨论，充分展示自己，加强交流沟通。做到认真听讲，做好笔记。同时，要坚持理论与实践相结合，在各自的教学、管理、服务岗位上进行积极实践，尽快适应工作岗位。
3、严肃培训纪律，严格请假制度。做到不迟到、不早退、不旷课。因故不能参加培训的教师，需至少提前一天经各单位领导同意，报教师发展中心批准。中心将定期通报本期培训的出勤情况。
（联系人：吴玉霞，联系电话：87616031，13566000390）。
人事处、教师发展中心
二0一三年八月二十一日
