各单位、各部门：
经学校研究，决定在2016届本科毕业生中公开选聘部分优秀毕业生留校工作。现将有关事宜通知如下：
一、选聘原则和办法
本次选聘工作坚持公开、公平、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序面向全校毕业生公开选聘。
二、选聘岗位及人数
三、选聘条件
（一）基本条件
1、2016届我校应届本科毕业生。
2、学习刻苦，成绩优异，获得过校级三等以上奖学金或获得省级三等奖以上学科竞赛奖励两次及以上（企业奖学金按平均学分绩点同比例参照）。无不及格课程。
3、热爱高等教育事业，身体健康，品行端正。
（二）岗位条件
辅导员岗位要求中共党员；具有良好的组织管理能力和语言文字表达能力；担任过学校或二级学院团学社组织主要学生干部两年及以上。
四、选聘程序
1、报名推荐
2016年4月18日前，应聘者填写报名表向所在学院报名，并递交相关佐证材料（校级学生干部可由团委推荐）。
推荐单位根据学生的申请进行选拔，于2016年4月19日前将推荐名单和相关材料报送人事处。各推荐单位择优推荐名额为1-2名。
2、资格审查
对报名者进行资格审查，确定具有考试资格人员名单。
3、组织考试
（1）笔试
以闭卷方式进行。主要内容：岗位相关知识及技能。
（2）面试
根据笔试成绩由高到低按选聘名额的1：3确定参加面试人员。面试评委由相关职能部门、用人单位专家组成。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的专业知识与技能、语言表达能力、综合分析能力和应变能力等。
4、体检与政审
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、政审对象，总成绩相同的按面试成绩排序。面试后出现名额空缺不再递补。
5、公示与聘用
通过资格审查、考试、体检、政审等环节，拟聘人选在学校人事处网站公示一周。公示期满后无异议，报学校研究确定正式聘用人员，办理人事关系手续。
五、岗位要求
1、应聘者经聘任后人事管理方式为人事代理。
2、正式录取后需参加学校组织的岗前培训和试用期考察，经认定合格后方可正式上岗。
3、录取人员应服从学校岗位安排，认真履行岗位职责，在辅导员岗位上工作满五年方可提出转岗申请。
六、联系方式
联系地址：东校区行政楼332办公室 人事处
联系人：刘老师
咨询电话：87616030
监督电话：87616037
附件：
毕业生留校工作推荐表.doc
关于2016年优秀毕业生留校工作的安排.doc
优秀毕业生留校学院推荐人员一览表.doc
宁波工程学院人事处
2016年4月11日
