各单位、各部门：
根据宁工发〔2017〕43号、宁工发〔2017〕72号文件要求，我校2017年教师等专业技术职务评聘经过个人申报、二级单位初审、职能部门审核、人事处资格复核等环节，有49人进入考核推荐组推荐环节，请各考核推荐组于11月3日前完成考核推荐工作并提交推荐材料。现将考核推荐组推荐程序及相关要求通知如下：
一、专业技术职务评聘考核推荐组人员组成及职责
根据宁工发〔2017〕43号文件要求，考核推荐组由各单位主要负责人、专家及教师代表组成，人数一般为5－7 人（副高以上），院长任组长。主要职责是对本单位应聘人员的思想政治表现、职业道德、教育教学能力和工作实绩进行考核，并根据考核结果，向校学科评议组和校评聘委员会推荐；考核并推荐本单位教师等中、初级专业技术职务拟聘人选。
根据工作需要，学校2017年专业技术职务评聘综合考核推荐组仍由质评办主任担任组长，由于实验系列无高级专业技术职务申报人员，2017年不设实验考核推荐组。
二、考核推荐组推荐方式
根据宁工发〔2017〕43号文件要求，各单位考核推荐组对应聘人员的思想政治和工作表现、资格、业绩成果进行综合考核，相关材料在全校公示7 个工作日。高级专业技术职务申报人员的基本业绩评价采取量化赋分办法，考核推荐组以基本业绩积分优先原则排序推荐，业绩积分以近五年为限。在思想政治表现、师德师风等方面考核推荐组可实行一票否决。推荐名额N=2n（n≤2），N=n+2（n≥3）,n 为评聘计划数。各单位2017年高级专业技术职务评聘计划数，详见宁工发〔2017〕72号文件附件1。
对于中、初级专业技术职务申报人员，考核推荐组以专家投票方式推荐，获得到会三分之二以上专家投票通过，即同意推荐。
三、考核推荐工作程序
（一）材料准备
各考核推荐组秘书在会前准备好以下材料：
1.进评聘系统下载本组申报教师《高等学校教师专业技术职务评聘表》；
2.本组申报人员《高等学校教师专业技术职务评审名册》；
3.《高级专业技术职务考核推荐组推荐名单》；
4.《考核推荐组投票单（中初级）》、《考核推荐组投票结果（中初级）》；
5.《考核推荐组推荐人员名单（全体推荐人员）》；
6.《考核推荐意见》；
7.学术不端检测政策解释、复制比超比例人员检测报告与情况说明；
8.《考核推荐组专家签到表》。
（二）召开考核推荐组推荐会议
1.秘书分发考核推荐材料；
2.组长组织全体专家对高级申报人员进行考核、评议，并根据业绩积分排序推荐，填写《高级专业技术职务考核推荐组推荐名单》；
3.根据申报者在思想政治、为人师表、专业知识、教学工作、科研工作（含推广情况）、学科建设、实验室建设、社会服务和管理工作、综合工作量是否饱满等实际表现，填写每位申报高级专业技术职务人员的《考核推荐意见》；
4.考核推荐组对申报人员在思想政治表现、师德师风等方面有异议的可实行一票否决，组长牵头、考核推荐组所有成员参与起草一票否决书面说明，书面说明须考核推荐组全体人员签名；
5.对中、初级申报人员进行投票推荐，秘书填写《考核推荐组投票结果（中初级）》；
6.填写《考核推荐组推荐人员名单（全体推荐人员）》；
（三）材料提交
1.《高级专业技术职务考核推荐组推荐名单》（电子、纸质版）。
2. 申报高级专业技术职务人员的《考核推荐意见》（电子版，由吴蓓录入申报系统）；
3.有一票否决情况的，提交考核推荐组全体人员签名的书面说明；
4.《考核推荐组投票单（中初级）》、《考核推荐组投票结果（中初级）》（纸质版）；
5.《考核推荐组推荐人员名单（全体推荐人员）》（电子、纸质版）；
6.《考核推荐组专家签到表》。
四、注意事项
所有提交的纸质材料有需要签名的必须签名，有需要盖章的必须盖章，做到表格填写完整准确、手写内容清楚整洁且无修改、涂抹等痕迹。
各单位考核推荐组要高度重视专业技术职务评聘推荐工作，严格执行文件要求，努力做到政策清晰、程序到位，保证评聘工作公平、公正、公开。
联系人：楼文斌 吴蓓 电话：87616031
专业技术职务评聘考核推荐组推荐材料.zip
宁波工程学院人事处
2017年10月26日
