“宁波吃羊肉偏少，你生活还习惯吧？”得知微纳材料与器件创新研究院青年教师杨扬来自内蒙古，校党委书记冯建波笑容可掬地问到。11月22日上午，行政楼教师发展中心内清茶淡雅，气氛浓烈。学校领导首次用茶叙的方式，和青年教师谈理想话发展。
围绕职业发展和生活情况等内容，青年教师敞开心扉、踊跃发言，畅谈自己的收获成长和工作体会，对学校领导的关心关爱、支持培养表达感谢。
毕业于英国曼彻斯特大学的机械与汽车工程学院教师孟康培说：“刚入校时，我提过住宿不便和电车充电桩不足的问题，没想到学院立马就解决了。后来，我觉得和自己研究领域相关的学术活动偏少，希望学院能够为青年教师职业发展考虑，多组织相应的活动，没想到很快组织学术活动的经费就批下来了。”“有问题能解决，幸福感就是这么来的。”孟康培满脸喜悦地说。“在学校的工作氛围很好，工作得很开心。”机器人学院吴增文侃侃而谈，热情洋溢地讲述了自己入职以来体会，他希望学校进一步加大力度支持青年教师发展，帮助青年教师尽快站稳讲台，在科研上步入正轨。“学院这学期组织了多场学术讲座，邀请校外高水平专家传授科研经验，有了前辈们的指引，我们年轻人的工作动力更足了。”经济与管理学院杨杨老师认为青年教师要有在教学、科研、指导学生参加学科竞赛等方面“多条腿走路”的能力，希望在学校、学院的支持和自身努力下，自己的综合能力稳步提升。
不时品口茶，话题拉开许多，大家围绕学校的学科平台和科研团队建设、教学评价、数字化改革、后勤服务等方面的优化改进展开探讨。
副校长陈志荣说，学校正在调整青年教师发展相关政策，接下来还将搭建青年骨干教师培训班等载体助力教师发展，希望青年教师不管是遇到工作、生活难题还是有对学校发展的意见和建议，都能随时和相关部门沟通，学校将竭力做好服务工作。
冯建波认真聆听青年教师代表的心声，对大家提出的问题一一回应，并不时提醒相关部门把问题记下来，带回去，落实好。他谈到，在人才强校战略的驱动下，青年教师数量持续增长、结构连续优化、能力不断提升。目前学校正处于发展跃升的关键时期，事业的快速发展离不开老师们的齐心协力，他代表校党委对青年教师在学校事业发展中作出的努力和贡献表示衷心感谢。
冯建波说，浙江省正在全面塑造高等教育强省新优势，全力推动高等教育攀高峰、创一流。青年教师要与时代同进步共发展，在高素质人才培养方面展示风采、谱写华章。坚持以学生为中心的理念，教书育人、为人师表，努力提升自身能力，上好讲台、带好学生；在支撑学校高水平发展方面展现风采、谱写华章。学校将全力做好服务保障工作，解决教师后顾之忧。广大教师要将个人发展与学校发展结合起来，聚焦标志性成果狠下功夫，为建设高水平应用型大学做好智力支持；在服务社会方面展示风采、谱写华章。宁波有很多专精特新小巨人企业和单项冠军企业，青年教师要深入基层、深入企业，从社会发展的痛点、难点中需找自己的科研着力点、契合点，在服务地方经济社会发展中找准研究方向，把论文写在祖国大地上。
办公室、组织部、宣传部、人事处、科研处等部门相关负责人参加茶叙。
