3月19日下午，市人社局副局长、党组副书记徐承志率联合调研组来校就高校人事管理工作开展专题调研。校长邵千钧，校党委委员、副校长陈志荣，校党委委员、人事处处长陈晓平及学校相关部门负责人接待。
座谈会上，人事处围绕学校人事工作整体情况作专题汇报，重点介绍了绩效工资分配实施方案及政策执行成效。
邵千钧对市人社局、市财政局长期以来对学校建设发展的关心支持表示感谢。他指出，当前学校办学过程中存在的主要矛盾和问题，强调学校在快速发展的同时，也面临着资源分配不均、高层次人才引进与培养难度加大等挑战。此次调研为校方提供了宝贵的政策指导机会，期待通过深化校地合作，共同破解高校人事改革中的难点问题。
徐承志充分肯定我校人事工作的创新实践，尤其对我校绩效工资改革举措表示认可。他强调，高校作为人才高地和创新引擎，应在规范管理的框架下，用足用好绩效工资“1+X项目”等政策工具包，充分发挥办学主体权作用，构建更具竞争力的引才育才机制。市财政局有关负责人就经费保障、预算管理等配套措施与学校进行深入交流，表示将协同人力社保部门优化政策供给，全力支持学校高质量发展。
此次联合调研体现了市级部门对人事改革的高度重视，为进一步深化校地合作、推动学校内涵式发展注入新动能，学校将以此次调研为契机，持续探索人事管理创新路径，助力升“大”拼“博”目标早日实现。
