3月18日下午，浙大宁波理工学院人事处处长林承亮一行来校调研，探讨进一步加强兄弟院校间的交流合作，共同探索新时代高校人才人事工作新思路、新举措。校党委委员、人事处处长陈晓平热情接待，并主持召开座谈会。
座谈会上，陈晓平对浙大宁波理工学院一行的到来表示热烈欢迎，并从人才引进、职称改革、薪酬体系、青年教师培育等方面介绍了我校人才人事工作的开展情况。他表示，高校人才人事工作影响人才培养质量、学科建设水平以及学校的整体发展。期待兄弟高校一起合作，探讨科学的引才机制、完善的培养体系、合理的评价激励机制。
林承亮对宁波工程学院人才人事工作表示赞赏，并简要介绍了浙大宁波理工学院的基本情况以及此次调研的目的。他表示，宁波工程学院近年来发展迅速，在人才人事工作上有很多值得学习借鉴的地方，希望通过此次调研，能够深入学习我校在人才引进、职称评审、绩效考核等方面的具体做法和成功经验。
随后，双方围绕高层次人才引进政策、职称改革、教职工考核、薪酬体系改革、青年教师培养、产教融合等议题进行深入交流和探讨。
