根据《宁波工程学院特设岗位聘用管理办法（试行）》（宁工发〔2016〕49号）文件要求，现就做好2017年度校特设岗位申报工作，通知如下：
一、申报范围
在岗教职工、拟新引进人员。
二、申报条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和学校的各项规章制度，具有良好的职业道德、治学严谨，身心健康，积极投身学校的建设发展。
（二）学术造诣高深，主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇高质量论文；或掌握关键技术，拥有重大发明专利；或在重大科技成果转化方面取得突出成绩；或教学水平高，教学成果突出。
（三）申请人员聘期目标任务须以第一人获得国家科学技术奖，或国家级人才项目（一般指长江学者、百千万人才工程、千人计划、万人计划、国家有突出贡献中青年专家等），或国家级教学成果奖二等奖及以上，或国家杰出青年基金，或浙江省特级专家一项。
三、申报程序
个人申报，各二级单位推荐，人事处审核，校学术委员会评议。
四、材料报送及时间要求
（一）申请人员填写《宁波工程学院特设岗位申请表》，提出工作预期目标任务，并提供相关支撑材料。申请人员需由本学科领域3位同行专家推荐，原则上校外专家不少于2位。
（二）各学院、部门对照申报条件，根据申报人员业务水平和现实工作表现，经（学院党政联席会议）集体讨论，签署推荐意见。
请各学院、部门将申请人员的《宁波工程学院特设岗位申请表》一式三份、支撑材料装订成册一份，于2017年3月3日之前报人事处，同时报送《宁波工程学院特设岗位申请表》电子稿。
联系人：楼文斌 联系电话：87616031
附件：
宁波工程学院特设岗位申请表.doc
宁波工程学院人事处
2017年2月20日
